停止された年金は、あとから受給できません！！
オーナー経営者のための
在職老齢年金と役員退職金 ☆ 役員退職慰労金を確実に受け取るための方法
☆ 在職老齢年金を活用した退職金原資の準備
☆ セミナー参加者のための在職老齢年金を活用した退職金準備試算
☆ 平成１８年度税制改正（役員報酬に関して）のポイント
少子高齢化の時代を迎え、今後も続くさらに厳しい公的年金制度の改正、史上空前の超低金利時代の中で、ゆとりある老後生活を迎えるための資金準備は誰にとっても重要なテーマです。老後資金の柱は、貯蓄・公的年金・退職金と言われておりますが、中小企業の役員退職金についてはオーナーご自身が準備しなければ誰も準備してくれません。 反面、会社の資金繰りを圧迫したくないなどの理由により、役員退職金の準備が後回しになっているのが実情です。
しかし、役員報酬の設計次第では公的年金を受給しながら、会社の資金繰りを圧迫することなく役員退職金を準備することも可能です。
在職老齢年金を活用し、役員退職金を準備する最適な方法を、是非この機会にご検討ください！
【 日 時 】 平成１８年１１月１４日（火）１３：３０〜１６：３０
【 会 場 】 浜松商工会議所ビル７Ｆ・第３会議室
【 講 師 】 社会保険労務士 村松 貴通
【 定 員 】 ２０名 （定員になり次第締め切らせていただきます）
【 主な対象者 】 以下の３条件すべてに該当する企業経営者の方
・昭和1６年４月２日〜昭和２８年４月1日生れの方（５４歳〜６５歳）
・現在、在職中であり厚生年金に加入している方
・報酬が高いため、在職老齢年金を受給できない方（６０〜６９歳）
【 参加費用 】 １,０００円
(平成18年度版年金ガイドブック、退職金準備個別シュミレーション含む）
【 申 込 先 】 主催：アクサ生命保険株式会社 浜松支社
Tel: ０５３-４５３-５９２６ Fax ０５３-４５３-５６３４
