公的助成金

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厚生労働省関係の助成金は全部で約50種類以上あります。
本来もらえるはずだった助成金を知らなかった、申請方法を間違えた等の理由でもらえなかったという事件が数多く発生しています。また、逆に、試行錯誤の末、無理してもらってしまったために、事業運営上大きなリスクを背負ってしまったなどの事件もあります。
そうなる前に、会社にとって最適な方法を的確にアドバイスいたします。
その道のプロである村松事務所にどうぞお任せください!

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10_jyoseikin_03.jpg  浜松の社労士が助成金不正申請で
懲戒処分を受けた新聞記事
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当事務所が薦める、「3つの助成金」のご案内

平成29年度3つの助成金.jpg会社の制度・環境を整え、従業員が目標を持って働きやすい会社にしていくための、当事務所がお薦めする助成金は人事評価改善等助成金、職場意識改善助成金、キャリアアップ助成金の3つです。(詳細は左のチラシをご覧ください)

※申請条件、助成額は変更されることがあります。

上記以外にも御社の現状にあった助成金があるかもしれません。気になる助成金がございましたら、一度ご相談ください。

 

無料・助成金診断


★2017助成金アンケートJPEG.jpg当事務所では、お客様が助成金を取得できるかどうかの該当可能性を、無料で診断いたします。
下記より、助成金診断アンケートを印刷し、アンケートへご回答いただきFAXにてお申込みください。

無料助成金診断アンケート
こちらから資料をダウンロード頂けます
◆雇入れに関する助成金
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース障害者トライアル・障害者短時間トライアルコース
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース生涯現役コース発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース/(三年以内既卒者等採用定着コース/障害者初回雇用コース/長期不安定雇用者雇用開発コース生活保護受給者等雇用開発コース
地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース
生涯現役起業支援助成金
雇用の維持に関する助成金
雇用調整助成金
 再就職支援等に関する助成金
労働移動支援助成金再就職支援コース早期雇入れ支援コース人材育成支援コース移籍人材育成支援コース中途採用拡大コース
仕事と家庭の両立に関する助成金
両立支援等助成金
能力開発に関する助成金
キャリアアップ助成金
人材開発支援助成金
 雇用環境の整備に関する助成金
職場定着支援助成金
職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)
人事評価改善等助成金
建設労働者確保育成助成金
通年雇用助成金
60歳超雇用推進助成金
 障害者に関する助成金
中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース/(障害者職場適応援助コース【訪問型】障害者職場適応援助コース【企業在籍型】/障害・治療と仕事の両立支援制度助成コース)
障害者能力開発助成金
障害者作業施設設置等助成金
障害者福祉施設設置等助成金
障害者介助等助成金
重度障害者等通勤対策助成金
重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金
◆その他の助成金
職場意識改善助成金
最低賃金引き上げ支援対策費補助金(業種別中小企業団体助成金業務改善助成金
受動喫煙防止対策助成金
退職金共済制度に係る新規加入等掛け金助成

ひとこと
助成金手続きは「1日でも申請期限を過ぎたらダメ」「解雇者を出したらダメ」など思わぬ落とし穴がたくさんありますが、これは経験があれば事前に大よそ察しがつきます。
助成金に関する情報は、会社に入ってくるのが遅すぎます。
助成金の要件がたびたび変わる上、手続きも益々複雑になっており、労務管理が益々大切になっている時代、自社で助成金手続きを行うのは非効率でリスクが大きいと思います。

実績

難易度が低い助成金から、難易度が高い助成金までを提案。
難易度が低い「トライアル雇用助成金」〜難易度が高い「キャリア形成促進助成金」まで、費用対効果の視点から長期的に顧問先に有利な助成金は積極的に提案しています。
ある機関からは、「また村松さんのところか。周りの仲が良い社労士さんにも、もっとこの助成金を活用するよう勧めてよ。」と言われるくらいです。

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