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■労務管理で社員を成長させる!■コロナに打ち勝とう!!(号外) ■労務管理で社員を成長させる!■コロナに打ち勝とう!!(号外)

■労務管理で社員を成長させる!■コロナに打ち勝とう!!(号外)

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2020.03.24
 
 
   

 
 
 
 
  村松 貴通  
 
 
 
  ■■■村松貴通の『労務管理で社員を成長させる!』号外(第242号)■■■
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コロナが社会問題になっております。従業員を休業させた場合の取扱いやテレワークの導入方法など、多くの企業からご相談をいただいております。

弊社としましては、企業を守るために、社会保険労務士法人の領域外の分野まで、使命感をもって可能な限り支援させていただきたいと思っております。

経済産業省・中小企業庁・国税庁・自治体・金融機関などにおいても、企業の資金繰り支援を強化しております。

弊社の豊富なネットワークを使って、頼りになる行政機関・金融機関・士業(弁護士・公認会計士・税理士など)・コンサルタントなどをご紹介させていただきますので、お困りの場合はお気軽にご連絡ください。

なお、今回の緊急事態において、すでに周知されている「雇用調整助成金」「小学校休業等対応助成金」に関しましては、もしも要件に該当する場合には、自社でお手続きされることをお勧めしております。

・雇用調整助成金・・・生産量減少に伴い従業員を休業させ、休業手当(平均賃金の60%以上)を支給した場合の賃金補助

・小学校休業等対応助成金・・・コロナの影響で小学校等が臨時休業した子供の保護者に対し、特別有給休暇(労基法の有給休暇とは別枠)を取得させた場合の賃金補助

お問合せはこちら https://www.muramatsu-roumu.jp/contact.html

今回も経営者、経営幹部、総務担当者など約9,300名へ配信いたします。

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 〒434-0014 静岡県浜松市浜北区本沢合829
 社会保険労務士法人村松事務所/(株)浜松人事コンサルタント
   代表社員・特定社会保険労務士/戦略経営MBA 村松貴通
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