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コロナショックの最中、御社は”夏季賞与”をどうされますか？
～　”正しい”人事制度を導入・運用する効果　～

特定社会保険労務士/戦略経営MBA /2030SDGs 公認ファシリテーター　村松 貴通

2020年7月 7日(火) 13:00-14:30

2020年7月14日(火) 13:00-14:30

2020年7月21日(火) 13:00-14:30

オンラインセミナーのため視聴可能な場所で受講

申込み者全員

一般企業様　：16,500円(税込)
顧問先企業様： 5,500円（税込）

①　業績によって大きく変わる！
昇給・賞与の金額は会社の業績によって大きく変わります。
厳しい経営環境の中でも社員の昇給・賞与を増やしてあげたい！経営者のその想いを業績と連動する仕組みとして明確に説明してください。

②　伝えることができるチャンス
社員がお互いに教え合い、困っている人を助け、全員が成長することによって会社業績が最も高くなること。
そして・・全ての社員の昇給・賞与が増えること。
それを前もって説明し、社員が理解することができれば・・・

正当な労務管理や正しい人事制度を学び、アフターコロナに他社と圧倒的な差別化をはかりませんか？

※　視聴方法：お申込み受付後、開催日前日までに お申込みの e-mailアドレス へご連絡いたします　※