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2008年(平成20年)セミナー

2008年(平成20年)セミナー 2008年(平成20年)セミナー

2008年(平成20年)セミナー

2008年(平成20年)セミナー

申込状況終了
セミナー名『名ばかり管理職』対策&『助成金』活用セミナー
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年11月13日(木)13:30-15:30
開催場所村松事務所・会議室
定員5社 (先着順)
参加費無料
概要第1部:法律上曖昧な「管理監督者」の定義を整理し、「名ばかりの管理職」の解消策を明確にしていきます。
第2部:簡単なアンケートに答えるだけで、会社にピッタリな助成金を紹介します。御社にとって最適な助成金の活用方法のポイントをご説明いたします。
申込状況終了
セミナー名『名ばかり管理職』対策&『助成金』活用セミナー
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年10月9日(木)14:00-16:00
開催場所浜松商工会議所 10階 第B.C会議室
定員100名(先着順)(浜松商工会議所主催)
参加費無料
概要第1部:法律上曖昧な「管理監督者」の定義を整理し、「名ばかりの管理職」の解消策を明確にしていきます。
第2部:簡単なアンケートに答えるだけで、会社にピッタリな助成金を紹介します。御社にとって最適な助成金の活用方法のポイントをご説明いたします。
申込状況終了
セミナー名『名ばかり管理職』対策&『助成金』活用セミナー
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年9月11日(木)14:00-16:00
開催場所袋井商工会議所 3階 第1.2研修室
定員50名(先着順)(袋井商工会議所主催)
参加費無料
概要第1部:法律上曖昧な「管理監督者」の定義を整理し、「名ばかりの管理職」の解消策を明確にしていきます。
第2部:簡単なアンケートに答えるだけで、会社にピッタリな助成金を紹介します。御社にとって最適な助成金の活用方法のポイントをご説明いたします。
申込状況終了
セミナー名中堅社員管理者研修
講師社会保険労務士 村松 貴通
開催日時平成20年6月28日(木)13:00-16:00
開催場所某派遣請負会社(従業員約200名) 研修室
定員管理者約10名対象
参加費無料
概要1.よく話を聞くための実習
2.意思を伝えるための実習
3.的確に報告するための実習
4.自分を理解するための実習
申込状況終了
セミナー名『名ばかり管理職』解消セミナー
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年5月15日(木)13:30-16:30平成20年6月12日(木)13:30-16:30
開催場所なゆた浜北 3F(浜松市浜北区貴布祢3000)
定員20名(先着順)
参加費15,750円 (税込)(弊社の顧問先事業所は、3,150円)
概要法律上曖昧な「管理監督者」の定義を整理し、「名ばかりの管理職」の解消策を明確にしていきます。自社の管理職の位置づけや賃金体系の見直しの方向付けを決めるポイントをご説明いたします。
申込状況終了
セミナー名会社を変えよう!組織を活性化する7つの具体策
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年4月8日(火)・16日(水)13:30-16:30
開催場所なゆた浜北 3F(浜松市浜北区貴布祢3000)
定員20名(先着順)
参加費10,500円 (税込)(弊社の顧問先事業所は、無料)
概要最近、社会保険料の負担で悩まれている企業がたくさんあります。税金、人件費等の削減には注目しますが、「法定福利費」といわれる社会保険料には対策を立てない会社が大多数です。合法的に社会保険料を削減する方法をご説明いたします。
申込状況終了
セミナー名『社会保険料節減』の”奥の手”をお教えします!
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年3月12日(木)14:00-16:00
開催場所なゆた浜北 3F・第2会議室(浜松市浜北区貴布祢3000)
定員20名(先着順)
参加費10,500円 (税込)(弊社の顧問先事業所は、無料)
概要税金、人件費等の削減には注目しますが、「法定福利費」といわれる社会保険料には対策を立てない会社が大多数です。合法的に社会保険料を削減する方法をご説明いたします。
申込状況終了
セミナー名パートタイマーの上手な活用方法!
講師社会保険労務士 村松貴通
開催日時平成20年2月14日(木)14:00-16:00
開催場所なゆた浜北 3F・第3会議室(浜北市貴布祢3000)
定員20名(先着順)
参加費10,500円 (税込)(弊社の顧問先事業所は、無料)
概要近年、パートタイマーの雇用割合はうなぎ登りに上昇しています。有給休暇問題、雇い止め問題など、労働問題も多発しています。そんな中で、「改正パートタイム労働法」が今年の4月からスタートします。今後の企業経営において、パートタイマーの上手な活用方法は、最も重要な要素の一つとなります。時代に即したパートさん活用方法のヒントをご提供いたします。
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