社会保険労務士法人 村松事務所/株式会社 浜松人事コンサルタント/静岡県浜松市浜北区の社会保険労務士(社労士)

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053-586-5318
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成長塾

完全保証・人事制度づくり 成長塾 10社限定

人事制度のコンサルティングは高額だと諦めていませんか?
通常の費用の10分の1で個別コンサルティングが受けられその上、他社の事例・悩み・問題からも学べるとしたらどうでしょうか。
今までの一般的な人事制度づくりのコンサルティングは、人事制度をつくることだけがゴールでした。つくって終わりです。
これでは、人事制度づくりは成功する訳がありません。そして、何の保証もありません。
その全ての問題を解決するために、平成18年4月から浜松においても「成長塾」をスタートしました。成長塾とは、人事制度づくりの10社限定のグループコンサルティングです。

成長塾において人事制度づくりの成功とは、次の二段階まで含めてのことです。
運用できることがゴールです。

第一段階 人事制度が完成して社内に公表できた
第二段階 人事制度が運用できた

  1. 公平な納得できる評価ができた
  2. 処遇(昇給・賞与・昇進昇格)が決定できた

ここまで完全保証している人事制度づくりのグループコンサルティングが成長塾です。
私自身が公認パートナーとして所属する新・人事制度研究会では、このコンサルティングを平成15年10月から始め、現在では1,000社以上の会社を支援しています。
元々、人事制度づくりに失敗する原因は2つあります。

1つ目は、コンサルティング会社に100%つくってもらった場合です。
あくまでも、人事制度の一番重要な部分は自社でつくるのです。どうやったら社員が意欲を出すのか、成果をあげるのかは自社で考えることです。これが、人事制度づくりの基本です。ところが、この基本の部分まで、コンサルティング会社に依頼してしまうのです。その結果、素晴らしい?人事制度はできても、自社で運用することができないのです。

2つ目は、同業他社の人事制度の事例をもらって、それを無理やり自社版につくり変え、運用することです。
これはかなりの高い確率で失敗します。同業他社と全て(企業文化・社員・規模・歴史・・・)が同じなら上手く運用できるかもしれません。しかし、異なる点が1つでもあれば失敗します。だから、人事セミナー等では成功事例を無料で配るのです。

成長塾では6ヶ月間のグループコンサルティングにより、人事制度づくり~運用方法を指導いたします。1社1社、すぐに運用できるものを毎月1回のグループコンサルティングで完成させます。

評価制度
賃金制度
昇進昇格制度
教育制度
処遇計画書
・・・社員が高い目標を設定し、その実現を目指す仕組み
賞与配分決定方法・・・簡単に賞与配分決定ができる仕組み
昇給決定方法・・・簡単に昇給決定ができる仕組み
昇進昇格決定方法・・・簡単に昇進昇格決定ができる仕組み

今までの人事制度についての悩みが、かなりの高い確率で解消することになるでしょう。
成長塾参加費用は、6ヶ月間で50万円(税別)です。
これは、コンサルティング会社に個別依頼した場合の約10分の1の費用です。
しかも、6回のグループコンサルティング1回ごとに満足保証をつけました。役に立たなかった1回ごとに、参加費用を全額返金いたします。
このグループコンサルティングでは、人事制度をつくりながら、並みの人事コンサルタント以上の実践スキルを身につけることにもなります。将来にわたって、人事制度の見直しが可能になります。

今の時代の業績向上の実現も、結局は社員の成長にかかっています。そのために人事制度を新たにつくりたい、又は、昔つくったものを見直したい、とお考えになりましたら、是非ご参加をお待ちしております。ご不明な点等がありましたら、村松事務所までお問い合わせください。

カリキュラム
  テーマ 内容
第一講座 成長支援制度づくり―その1
  • 営業部門、製造部門、物流部門等のライン部門の一般職層の成長シートを作成します。
第二講座 成長支援制度づくり―その2
  • 営業部門、製造部門、物流部門等のライン部門の中堅・管理職層の成長シートを作成します。
  • 人事部門、経理部門、事務部門等のスタッフ部門の全階層の成長シートを作成します。
  • 成長支援会議の進め方を学びます。
    評価フィードバックの方法を学びます。
第三講座 目標管理制度づくり
ステップアップ制度づくり
  • 成長シートを活用した目標管理の仕組みをつくります。
  • ​ステップアップ制度をつくります
第四講座 賃金制度づくり
  • 賃金体系・賃金表をつくります。
  • モデル賃金をつくります。
第五講座 賃金体系移行
  • 賃金体系へ移行し、社員別の個別賃金を決定します。
  • 中途社員の賃金決定の仕組みをつくります。
第六講座 教育制度づくり
昇給・賞与の決定方法の決定
処遇計画書の作成
  • 教育制度をつくります。
  • 昇給・賞与の決定の仕組みをつくります。
  • 処遇計画書を作成します。

参加申し込み書及び守秘義務同意書

定員:10社
参加費用:お1人様 500,000円(税別)
※お2人目からの参加費用は、300,000円(税別)となります。
※講座ごとに追加で参加される場合には、1名様につき、毎回50,000円(税別)となります。

留意事項:
処遇(昇給・賞与)の決定権のある方が、必ず1名ご参加ください(原則、経営者)。
社員数が10名を超える会社は、2名様以上でのご参加をお勧めいたします。
成長塾修了後の成長制度の運用をスムーズにするためです。

成長塾にお申込いただく方は下記の内容をご誓約ください。

成長塾内で公開されるノウハウや話される内容および研修参加者から入手された情報については、秘匿性の高い情報であることを理解し、弊社の書面による許可を得ずして、紙・電子・電波媒体等、方法のいかんを問わず、公開しないことを誓約します。
成長塾は一般企業の成長発展のために提供しております。人事コンサルタント、社会保険労務士、会計士、税理士等の専門家の方のご参加はお断り申し上げております。

※当日の撮影・録音は個人使用を含め、ご遠慮ください。

必須

(例:社会保険労務士法人村松事務所)

必須

(例:山田太郎)

必須

(例:053-586-5318)
半角でお願いします。

必須

(例:xxxxx@xyz.jp)

※2500 文字以内でお願いします

※次の画面が出るまで、4〜5秒かかりますので、
続けて2回押さないようにお願いいたします。

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。

送信先アドレス:info@muramatsu-roumu.jp

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〒434-0014
静岡県浜松市浜北区本沢合829

053-586-5318

FAX:053-586-5579

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