村松事務所では毎月2回メールマガジンを配信しています。
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ひとこと
私は１回のメールマガジンを作成するのに、半日程度かかっています。私が日々の活動の中で蓄積している情報の中から、選りすぐりの価値ある情報に絞って書いています。
毎月読者数が増え続けており、経営者・経営幹部・人事総務担当者が主ですが、社労士・税理士・コンサルタントなど専門家の方もたくさん購読しています。
これからも、時代に合った労務管理のヒントをメルマガで配信していきますので、よろしくお願いいたします。
メルマガ過去記事公開
当事務所で発行するメルマガの過去の記事を公開しています。
毎月2回下記のようなメルマガを配信しておりますので、ぜひご覧ください。
| | | | | |  | 2020.09.18 | | | | | | | | | | | | | | | | ■■■村松貴通の『労務管理で社員を成長させる！』第257号■■■
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このメルマガは、セミナーにご参加いただいた方、弊事務所スタッフと
名刺交換をさせていただいた方等、日頃お世話になっている方々に
配信させていただいております。是非、ご一読いただければ幸いです。
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コロナ騒動とは関係なく、予定どおり２０２１年４月に全ての会社に対して「同一労働同一賃金」が義務化されます。
働き方改革法の最大テーマであり、従業員が２人以上いれば、関係のない会社は一社もありません。
そこで、２年に１度開催している今年の「浜松人事フォーラム2020」のテーマは「同一賃金同一賃金」に決定いたしました。
待望の日本郵便事件などの最高裁判決が１０月にまとめて出るようなので、具体的な対応方法をお話できると思います。
講師は浜松出身の労働法学者にお願いしました！
遠州地区の地域性〜企業の特性を知り尽くした講師２人が説明いたします。
ぜひ多くの皆様にご視聴いただければ幸いです。
https://www.muramatsu-roumu.jp/12779.html
※公益社団法人 浜松東法人会主催セミナー(9/23)
ウィズコロナ・ポストコロナ時代に求められる労務管理の重要ポイント
https://www.muramatsu-roumu.jp/12697.html
※3年半で20か国20万人超が体験した「2030SDGsカードゲーム研修」のご案内はこちらです。
https://www.muramatsu-roumu.jp/12647.html
今回も経営者、経営幹部、総務担当者など約10,010名へ配信いたします。
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これにより、企業にはハラスメント対策の推進が義務づけられます。
今回は、改正法のポイントとともに企業が行うべき対策について考えてみましょう。 | | |  | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 消費者にアプローチして収益増加につなげるCRMとは | | | | :ビジネス【マーケティング】 | | |  | | | | | 近年では、マーケティングにおいて、顧客の情報を集めて分析し、顧客に合ったサービスを提供することが求められてきています。
いくら優れた商品を開発しても、顧客の望むサービスを提供できなければ、市場からは選ばれないということがわかってきたのです。
そのため、各企業は顧客との“関係”を管理するマネジメント手法である『CRM』を重視するようになりました。
今回は、CRMツールなどの紹介と合わせて、CRMの重要性や有用性を解説していきます。 | | | | | | | | | | | | | | | | 社会保険労務士法人村松事務所 | | | 〒434-0014 静岡県浜松市浜北区本沢合829番地
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