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経営者の勇気ある決断！
顧問先の社長から今週中にどうしても聞いて欲しいことがあるとご連絡をいただきました。
早速、金曜日夕方にお邪魔したところ…
「賃金制度見直しを行う！」
① 固定残業手当を廃止して基本給に統合
② １分単位で時間外手当を支給
さらに③ １日の所定労働時間を30分も短縮する！
とのお話でした。
社長は「求人に多くの費用を使い続けるより、今いる社員が働きやすい職場づくりに費用を使って会社の魅力を高めた方が、結局のところ会社の業績が良くなることが分かりました。」と、おっしゃいました。
”経営者の勇気ある決断”と”前向きな言葉”に、胸が熱くなりました。
『 賃金制度の見直し 』も・・・お気軽に” 村松事務所 ”へ 👦
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