そうです。
熱中症の重篤化を防止するために労働安全衛生規則が改正され、2025年6月1日から施行されました。
近年の気候変動の影響により、職場での熱中症による労働災害が増加傾向にあります🔅
厚生労働省から公表されている、2024年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」によると、職場での熱中症による死傷者（死亡・休業4日以上）は 1,257人で、統計を取り始めた2005年以降、最多となっています。
また死傷者1,257人のうち、死亡者数は31人で、建設業（10人）製造業（5人）で多く発生しています。

死亡災害の状況を分析すると、多くの事例で暑さ指数（WBGT）を把握せず、熱中症予防のための労働衛生教育を行っていませんでした。
また原因の多くは、初期症状の放置、対応の遅れによるものです。
このような状況をうけ、熱中症対策が義務化されました。
対象となるのは、「WBGTが28度以上又は気温31度以上の環境下で、継続1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれる作業」となります。

熱中症のおそれのある労働者を早期に見つけ、その状況に応じて迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、次の【体制整備】、【手順作成】、【関係者への周知】が義務付けられました。

【体制整備】
「熱中症の自覚症状がある作業者」や「熱中症のおそれがある作業者を見つけた者」がその旨を報告するための体制をあらかじめ整備しておくこと。

【手順の作成】
作業からの離脱、身体冷却、医療機関への搬送等、症状の悪化を防止するために必要な措置の実施手順を定めること。

【関係者への周知】
取り決めた報告体制、実施手順を関係者に周知すること。

従業員が熱中症について正しい知識を身につけ、適切に対処できるようにするために、
現場の実情にあったフロー図を作成して掲示したり、朝礼で伝達することなどが考えられます📄

厚生労働省では、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し5月から9月まで、「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施しています。
厚生労働省のポータルサイ「職場における熱中症予防情報」では、動画コンテンツや事業主、安全・衛生管理担当者、現場作業者向けの資料などが公開されていますので、ぜひご活用ください。