専門家により経験値や考え方は異なります

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年明けは各方面から労働相談が本当に多くあります。

次のような労働相談は典型的によくあるものです。

「経営は厳しいけど、今の顧問社労士など専門家のアドバイスを基に頑張って賞与を払ったのに、新年早々に従業員から退職の申し出がありガッカリです」

退職の理由は賞与額だけではないと思いますが、専門家により経験値や考え方は異なりますので、最終的な賞与額は会社が決定された方が良いです。