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【2023年2月14日(火)】”労働トラブルにならない”従業員の対応方法をお教えします!

受付は終了いたしました。

「残業代・昇給・賞与」や「いじめ・嫌がらせ」など、日頃から多くの労働相談をいただきます。 現実問題としては、就業規則を作っただけでは労務管理は上手くいきません!

セミナー概要

セミナー名全ての会社に知って欲しいセミナー 第2弾
“労働トラブルにならない” 従業員の対応方法をお教えします! 
講師特定社会保険労務士/戦略経営MBA
2030SDGs公認ファシリテーター  村 松 貴 通
開催日時2023年2月14日(火)13:30~15:00
開催場所【会 場】 アクトシティ浜松 研修交流センター 51研修交流室
     (静岡県浜松市中区板屋町111-1)
定員30名(先着順・コロナ対策有)
参加費一 般 企 業 様: 11,000円(税込)
顧問先企業様: 無 料
概要「残業代・昇給・賞与」や「いじめ・嫌がらせ」など、日頃から多くの労働相談をいただきます。
現実問題としては、就業規則を作っただけでは労務管理は上手くいきません!
本セミナーでは、「採用・面接」「残業代」「ハラスメント」「精神疾患」「問題社員」「有給休暇」「退職・解雇」など、
労務管理の現場でよくありがちなテーマごとに効果的な対応方法を具体例を交えて解説いたします。

注)Web開催はございません

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